如何提高社保退休工資？

如何提高社保退休工資？你應(yīng)該知道這些政策。

養(yǎng)老金，大家習(xí)慣稱(chēng)之為退休金和退休工資。如何提高養(yǎng)老金待遇是很多人想知道的問(wèn)題。

養(yǎng)老金計(jì)算如何提高退休工資？實(shí)際上，養(yǎng)老金待遇的計(jì)算在全國(guó)有明確統(tǒng)一的公式。目前我們稱(chēng)之為基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于(社會(huì)平均工資本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1。

我的指數(shù)化平均繳費(fèi)工資實(shí)際上相當(dāng)于我們的平均繳費(fèi)檔次。很多彈性員工都知道，我們可以自己選擇成績(jī)，比如60分，100分，300分。如果我們所有的檔次都是60，那么指數(shù)化的平均繳費(fèi)工資實(shí)際上等于60×社會(huì)平均工資。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果我們平均按照60個(gè)檔次繳費(fèi)，那么每繳費(fèi)一年，基本養(yǎng)老金等于退休前最后一年社會(huì)平均工資的0.8。

等級(jí)為100的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1個(gè)社會(huì)工資；如果檔次是300，基本養(yǎng)老金是社會(huì)平均工資的2。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么提高？這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)有答案了。

第一種方法，按照等級(jí)越高，等級(jí)越高，基本養(yǎng)老金越高。60基本養(yǎng)老金的平均檔次是0.8社會(huì)工資，而300是2。

第二種方法，繳費(fèi)周期越長(zhǎng)越好。在平均檔次100的條件下，繳費(fèi)滿(mǎn)15年，可以領(lǐng)取退休最后一年社會(huì)平均工資的15%；交30年就能拿30，交40年就能拿40，時(shí)間長(zhǎng)了明顯多。

第三種方法，社會(huì)平均工資越高越好。這個(gè)其實(shí)是給一些有條件的人的。有時(shí)候我們可以選擇退休的地點(diǎn)，比如居住地或者投保地。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高。另一種情況是延遲退休。畢竟隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，社會(huì)平均工資也在提高，所以退休晚的話(huà)基本養(yǎng)老金可能會(huì)高一些。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)余額÷退休年齡確定的月數(shù)。

月數(shù)是全國(guó)統(tǒng)一公布的表格。從40歲到70歲，每一年都有與年齡相對(duì)應(yīng)的相應(yīng)月份數(shù)。

個(gè)人賬戶(hù)余額與轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶(hù)的金額和個(gè)人賬戶(hù)記賬利率有關(guān)。

因此，如何提高個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金？答案是這樣的:

一是按照較高的繳費(fèi)基數(shù)繳納。繳費(fèi)基數(shù)越高，轉(zhuǎn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)的錢(qián)就越多，因?yàn)槟壳稗D(zhuǎn)入個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)比例是統(tǒng)一的，繳費(fèi)基數(shù)是8。如果我們按照60級(jí)繳費(fèi)，基數(shù)是3000元，那么每個(gè)月進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)就是240元；如果按照300繳納，繳費(fèi)基數(shù)為15000元，每月1200元進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。

第二，個(gè)人賬戶(hù)。記賬利率越高越好。不幸的是，這不是自我決定的。2016年起，個(gè)人賬戶(hù)記賬利率由國(guó)家統(tǒng)一公布和明確。2016年是8.31，2017年是7.12，2018年是8.29。以前記賬利率是省部根據(jù)投資理財(cái)利率公布的，一般在4到5之間，而在更早的時(shí)代，只有一年期定期存款利率。

第三，退休年齡越晚越好。月數(shù)根據(jù)退休年齡確定。如果我們40歲的退休養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)有233個(gè)月，如果我們50歲退休，那么它將變成195個(gè)月，55歲時(shí)是170個(gè)月，60歲時(shí)是139個(gè)月，70歲時(shí)是56個(gè)月。同樣是個(gè)人賬戶(hù)余額7萬(wàn)元。40歲退休每月只能領(lǐng)300元，70歲退休每月可領(lǐng)1250元。

退休后如何提高退休工資？事實(shí)上，工人數(shù)量的增加。;退休后的退休工資主要看養(yǎng)老金調(diào)整方案。每年3-4月，國(guó)務(wù)院會(huì)統(tǒng)一下發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整通知。6-7月，各省市將制定實(shí)施方案。

總的來(lái)說(shuō)，實(shí)施方案通過(guò)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種進(jìn)行。

定額調(diào)整意味著每個(gè)人都將增加等量的錢(qián)。比如2018年每年增加50元。

掛鉤的調(diào)整一般會(huì)根據(jù)繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金水平掛鉤。北京給養(yǎng)老金水平較低的人增加的錢(qián)越多，比如2019年養(yǎng)老金3959元以下增加65元；而高于5459元的只會(huì)增加45元。

傾斜調(diào)整，主要針對(duì)老年人傾斜照顧，額外增加。年齡越大，增加的錢(qián)越多。一般從65歲或70歲開(kāi)始。比如2019年，65歲至70歲老人加40元，80歲以上老人加70元。

其實(shí)其他增加退休后收入的方法主要是發(fā)揮余熱，退休后繼續(xù)工作賺取收入。知識(shí)淵博的專(zhuān)家、教授、醫(yī)生、老師可以四處走動(dòng)；沒(méi)有知識(shí)只有體力的老人可以做保安和保潔。只要身體好，打發(fā)時(shí)間，有點(diǎn)額外收入就好。

我們的退休金是免稅的，但我們必須為我們的勞動(dòng)支出繳納個(gè)人所得稅。自2019年起，我們的退休后勞務(wù)支出所得也并入工資薪金所得，將按照5000元的水平征收個(gè)人所得稅。以前都是800元以?xún)?nèi)，免稅800元及以上20開(kāi)始征稅。稅收優(yōu)惠仍然非常有力。

這輩子，人老了還得想一想。可以說(shuō)基本原則就是多存多干，老了收入會(huì)更高。

5G就要來(lái)了，5G是什么概念呢？

受邀回答這個(gè)行業(yè)的問(wèn)題。

5G是在通信行業(yè)整體衰落的背景下的絕地反擊，是通信行業(yè)試圖通過(guò)向其他行業(yè)滲透來(lái)重構(gòu)一個(gè)以通信行業(yè)為核心的新社會(huì)的美好愿望。如今，移動(dòng)通信發(fā)展迅速。展，包括、歐洲、美國(guó)、日本、韓國(guó)等傳統(tǒng)通信產(chǎn)業(yè)較強(qiáng)的地區(qū)，移動(dòng)用戶(hù)增速不約而同地下降，新增用戶(hù)接入網(wǎng)絡(luò)的速度也在不斷放緩。而且從2G/3G/4G一路走來(lái)，單個(gè)用戶(hù)使用的流量在不斷增加，但是單個(gè)用戶(hù)的收入?yún)s開(kāi)始下降，通信行業(yè)的寒冬已經(jīng)來(lái)臨。

為了不坐以待斃，全世界的通信行業(yè)走到了一起，提出了5G的設(shè)想，就是把傳統(tǒng)的、頑固的其他行業(yè)納入下一代移動(dòng)通信技術(shù)的框架中。這次技術(shù)更新的重點(diǎn)不會(huì)是普通個(gè)人用戶(hù)，而是更傾向于傳統(tǒng)行業(yè)。

通信行業(yè)的巨頭們正試圖滲透到各行各業(yè)，通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)引導(dǎo)全社會(huì)建設(shè)以通信行業(yè)為核心的新社會(huì)。在此背景下，通信行業(yè)提出了5G、eMBB(增強(qiáng)型移動(dòng)寬帶)、URLLC(超高可靠低時(shí)延)、mMTC(海量機(jī)器終端通信)三大應(yīng)用場(chǎng)景。

5G技術(shù)中的各種協(xié)議和技術(shù)都是針對(duì)吸引傳統(tǒng)行業(yè)加入的，比如農(nóng)業(yè)、工業(yè)、醫(yī)療、汽車(chē)、物流、游戲、互聯(lián)網(wǎng)等等。

目前5GNR的標(biāo)準(zhǔn)只制定到R15版本，后續(xù)的R16版本要到2020年才能定型。現(xiàn)在主要針對(duì)高速網(wǎng)絡(luò)，也就是eMBB。之前的5G可以實(shí)現(xiàn)1.3-2Gbps左右的單用戶(hù)接入速度，比傳統(tǒng)的LTE快10倍以上。目前全球主流的5G商用時(shí)間大概是2019年，前后略有不同。正式商用肯定是2020年或者更晚，因?yàn)檎嬲?G標(biāo)準(zhǔn)是2020年出來(lái)的。

因?yàn)?G中引入了網(wǎng)絡(luò)切片技術(shù)，以適應(yīng)各種垂直行業(yè)的應(yīng)用，5G的整體收費(fèi)模式也將發(fā)生很大變化。5G時(shí)代，收費(fèi)系統(tǒng)將不再是相同的流量收費(fèi)模式，而是可以針對(duì)各種場(chǎng)景進(jìn)行不同的收費(fèi)。比如你看一個(gè)視頻，可能是一個(gè)計(jì)費(fèi)包，你的自動(dòng)駕駛是另一個(gè)計(jì)費(fèi)包，等等。更加靈活多樣的計(jì)費(fèi)模式也是5G時(shí)代的顯著特征。

5G時(shí)代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大變化，包括核心網(wǎng)云化、CU/DU分離、白盒網(wǎng)絡(luò)等，這也將給通信行業(yè)帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。

那么，隨著5G網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)將是2G/3G/4G/5G并存的超復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，可能還需要大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)參與業(yè)務(wù)和維護(hù)，這也給運(yùn)營(yíng)商帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。通信行業(yè)整體由硬轉(zhuǎn)軟的趨勢(shì)也非常明顯。

總之，5G將是一個(gè)充滿(mǎn)各種變化的時(shí)代，無(wú)論是設(shè)備商、運(yùn)營(yíng)商、用戶(hù)、計(jì)費(fèi)模式等各個(gè)方面，都是需要重新認(rèn)識(shí)移動(dòng)通信的心理準(zhǔn)備。

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