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勞動法規(guī)定請假多久算離職(請假20天算自動離職嗎?)

   2023-05-12 企業(yè)服務招財貓1500
核心提示:我想問一下,連續(xù)多少天事假不去上班被視為自動離職?罐頭公司。;t.如果員工請假超過3天,公司可以不批準。如果它被批準,它可以不要被認為是自動辭職。否則,員工要求解除勞動合同,需要支付經(jīng)濟補償金。請假2

我想問一下,連續(xù)多少天事假不去上班被視為自動離職?

罐頭公司。;t.如果員工請假超過3天,公司可以不批準。如果它被批準,它可以不要被認為是自動辭職。否則,員工要求解除勞動合同,需要支付經(jīng)濟補償金。

請假20天算自動離職嗎?

沒有。;不要主動退出。由于勞動者與用人單位建立了勞動關系,勞動者可以根據(jù)用人單位要求請假20天的,不得離職。;休假制度。如果員工請假20天而沒有跟隨雇主的休假過程中,用人單位可以依據(jù)《《勞動合同法》》第三十九條的規(guī)定依法終止與勞動者的勞動合同關系。

請假20天算自動離職嗎?

離開和辭職不是一個概念。休假按照公司規(guī)定執(zhí)行。;的流程,包括年假、探親假、病假、事假、護理假等。經(jīng)公司批準,可以請假,請假后正常復工,勞動合同不終止。自動離職需要向公司提出書面申請,并與用人單位解除勞動合同。

請假20天算自動離職嗎?

沒有不算。如果你不超過20天后,你將自動離職。

 
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