一般來說，1-3分對
1688運營提成多少合適？
更合適。底薪業務的提成(大概千分之三到千分之五)大概是1800-4000，提成1-3個點，看工作經驗和個人能力。主要看品類！所有類別都沒有影響。有些還是不錯的，一般2-5分，主要看品類！所有類別都沒有影響。有些還是不錯的，一般2-5分。
1688運營提成多少合適？
樓主你好，我在深圳做外貿好幾年了。這里的工資一般在1800-4000左右，提成1-3個點，看我的工作經驗和個人能力。
阿里運營提成怎么算？
按銷量計算:業務員績效獎金=(業務員s支付-費用)×傭金比例，即1-3%。
按毛利計算:業務員績效獎金=(收入-支出)×提成比例，即4%~8%。
按凈利潤計算:常見公式:績效獎金=(收入-支出)×提成比例，提成比例:10%。
當然，用哪種方法計算傭金取決于公司。;的情況和員工的工作。績效提成主要是激勵員工更好的給公司帶來效益，所以提成比例也要算好自己的收支邏輯，這樣最好。
1688業務員提成是幾個點？
1688業務員的提成是20個點，公司業務員的提成一般在10%到30%之間。1.銷售員的提成要根據你給的底薪標準來判斷。提成有兩種:低底薪，高提成或者高底薪低提成。一般來說，傭金范圍可以從10%到30%不等，這取決于公司所報的標準。
2.一般返點不能太高，否則對公司影響不好，也只相當于一些茶水費。個人認為在5%到10%左右最合適，只是起到推波助瀾的作用，否則會起到反作用。
3.如果這個茶費從公司扣除《推銷員與金錢》。;我們的傭金將根據扣除茶水費后的金額來計算。如果給業務員更高的提成空間，相當于限定了某個點，給業務員30%的提成。有時候客戶會討價還價，那就是業務員和客戶的溝通問題。公司不負責，但是會在制定一定的標準價格后給你30%的高額提成。
4、防止這種行為，其實很簡單，一般是由財務人員直接到客戶賬戶，業務員必須提供收款人的真實姓名，什么部門，職位，扮演什么角色，在溝通過程中，需要填寫每次拜訪的記錄，公司可以隨時查看這個客戶的后續情況，或者客服人員可以打詢問公司是否有這個客戶，進行回訪。諸如如果第三點提到的高傭金，公司不用擔心，業務員自己處理，只要不低于公司這是最低價。
1688業務員提成是幾個點？
提成1-3個點，看工作經驗和個人能力。
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